一、讓基層團(tuán)干部有“想干事的愿望”

加強(qiáng)崗位責(zé)任觀(guān)教育。責(zé)任感是團(tuán)干部成熟的重要標(biāo)志。“想干事的愿望”源自一種正確的崗位責(zé)任觀(guān)?，F(xiàn)在基層有不少團(tuán)干部認(rèn)為團(tuán)工作只是兼職和“搭頭”，腦子里想這個(gè)事比較少，有時(shí)即便想也是想著早點(diǎn)轉(zhuǎn)崗提拔、交流重用。對(duì)此，各級(jí)團(tuán)組織要引起高度重視，要把加強(qiáng)基層團(tuán)干的崗位責(zé)任觀(guān)教育作為自身思想建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。通過(guò)樹(shù)立“有為才有位”的身邊團(tuán)干典型、組織座談?dòng)懻摗⑦M(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)教育、開(kāi)展主題演講等途徑，引導(dǎo)其深刻認(rèn)識(shí)工作責(zé)任的要求，堅(jiān)定履職的決心，切實(shí)做到“在其位盡其責(zé)、謀其事”，“做一天和尚就撞響一天鐘”。尤其是團(tuán)干部基本上屬于青年干部，因而更要在年輕的時(shí)候就注意培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)，在崗一日就要把共青團(tuán)這塊“責(zé)任田”種好。

落實(shí)良性激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是一種導(dǎo)向，能使人工作起來(lái)有盼頭。各級(jí)團(tuán)組織要努力爭(zhēng)取同級(jí)黨政對(duì)基層團(tuán)干成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)心重視，建立健全基層團(tuán)干部報(bào)酬待遇保障機(jī)制，使其能享受到相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。積極協(xié)助同級(jí)黨組織推薦優(yōu)秀的基層團(tuán)干部和各類(lèi)青年人才，要把綜合素質(zhì)好，在團(tuán)工作崗位實(shí)績(jī)突出，有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀基層團(tuán)干部和青年人才推薦到更重要的工作崗位上去，并實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)。要建立以團(tuán)崗位工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)從團(tuán)干部中選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)制和把黨內(nèi)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)成團(tuán)干部，把團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀干部培養(yǎng)成黨政后備干部的循環(huán)發(fā)展機(jī)制，以激勵(lì)基層團(tuán)干部奮發(fā)工作。

二、讓基層團(tuán)干部有“能干事的本領(lǐng)”

　　注重業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。本領(lǐng)是評(píng)價(jià)團(tuán)干部是否稱(chēng)職的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)今時(shí)代科技文化進(jìn)步日新月異，轉(zhuǎn)型中的經(jīng)濟(jì)社會(huì)正在發(fā)生深刻變化，共青團(tuán)面臨的新情況、新問(wèn)題同樣層出不窮。作為團(tuán)干要想成為處理青年事務(wù)的一把好手，必須有干事的本領(lǐng)。各級(jí)團(tuán)組織要突出抓好基層團(tuán)干業(yè)務(wù)能力建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展自學(xué)測(cè)試、業(yè)務(wù)知識(shí)講授、工作經(jīng)驗(yàn)交流、典型做法推介，引導(dǎo)他們有針對(duì)性地“查漏補(bǔ)缺”、“對(duì)癥開(kāi)方”，加強(qiáng)短板，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)板，讓學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。同時(shí)，基層團(tuán)干還要注意把政治經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化、民情風(fēng)俗知識(shí)融會(huì)貫通應(yīng)用到團(tuán)工作中去。

　　強(qiáng)化工作實(shí)踐鍛煉。從來(lái)實(shí)踐出真知。基層團(tuán)干雖然兼職多、時(shí)間少，但同樣應(yīng)該自覺(jué)加強(qiáng)團(tuán)工作實(shí)踐鍛煉。要學(xué)會(huì)在團(tuán)工作實(shí)踐中去學(xué)習(xí)、思考和探索。像海綿擠水一樣，擠時(shí)間去學(xué)習(xí)團(tuán)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，多思考你所負(fù)責(zé)的團(tuán)工作的現(xiàn)狀，存在的優(yōu)勢(shì)、困難、問(wèn)題以及今后該怎么做，勤探索去破解工作瓶頸，克服工作困難，創(chuàng)造工作經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)團(tuán)組織要優(yōu)化安排團(tuán)工作和活動(dòng)，善于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作思維開(kāi)展團(tuán)工作項(xiàng)目競(jìng)賽，使基層團(tuán)干都主動(dòng)領(lǐng)辦一些課題項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐，從而實(shí)現(xiàn)在組織動(dòng)員團(tuán)員青年，與社會(huì)各界交流協(xié)作中提高工作能力。此外，基層團(tuán)干還要特別注意在“急、難、險(xiǎn)、重、新”的主要業(yè)務(wù)工作中去開(kāi)闊眼界、豐富閱歷、培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，再把經(jīng)驗(yàn)積累的成果運(yùn)用到團(tuán)工作中去。

　　三、讓基層團(tuán)干部有“勤干事的作風(fēng)”

　　落實(shí)督查督導(dǎo)制度。干事是一個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)。一個(gè)團(tuán)干只有干事才能為青年群眾所認(rèn)可。各級(jí)團(tuán)干部只有保持務(wù)實(shí)作風(fēng)，深入基層、深入青年，踏踏實(shí)實(shí)地工作，才能在團(tuán)的崗位上做出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。各級(jí)團(tuán)組織要建立工作督查督導(dǎo)制度。通過(guò)采取走下去與請(qǐng)上來(lái)、工作述職與座談研討、書(shū)面匯報(bào)與實(shí)地考證相結(jié)合的方式，不定期到基層與黨政分管領(lǐng)導(dǎo)、基層團(tuán)干部、普通團(tuán)員青年進(jìn)行面對(duì)面交流，了解工作開(kāi)展情況，檢查工作開(kāi)展成效。要強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用，敢于拉得下面子，該指出的指出，該批評(píng)的批評(píng)，該通報(bào)的通報(bào)，嚴(yán)督不落實(shí)的事，狠查不落實(shí)的人，以督查推動(dòng)工作開(kāi)展，促使務(wù)實(shí)作風(fēng)形成。

　　運(yùn)用工作考核評(píng)估。工作考核是指揮棒。各級(jí)團(tuán)組織要建立和完善團(tuán)的上級(jí)組織對(duì)下級(jí)組織的工作實(shí)行目標(biāo)管理和年度考核的制度。采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、資料檢查、實(shí)地考察、綜合評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行工作考核評(píng)估。要明確導(dǎo)向，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施獎(jiǎng)罰并重方針。切忌搞平均主義、人人有獎(jiǎng)和大鍋飯，一定要實(shí)現(xiàn)干與不干兩個(gè)樣，干多干少不一樣。對(duì)那些基層團(tuán)工作開(kāi)展得好的組織進(jìn)行物質(zhì)和精神層面的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作渙散，停滯不前的單位要予以批評(píng)、通報(bào)，并將考核情況及時(shí)反饋給同級(jí)黨組織，不斷鞭策和激勵(lì)基層團(tuán)干的工作責(zé)任感。

　　四、讓基層團(tuán)干部有“不畏事的信念”

　　優(yōu)化外圍工作環(huán)境。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革的關(guān)鍵時(shí)期，共青團(tuán)工作面臨許多新的重大的挑戰(zhàn)和困難，不可能一蹶而就。因此，各級(jí)團(tuán)組織要始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，善于借助黨建成果和經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)團(tuán)建工作。爭(zhēng)取建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制，把基層團(tuán)組織建設(shè)納入基層黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃，把團(tuán)建的目標(biāo)任務(wù)納入每年黨建的目標(biāo)任務(wù)，把對(duì)團(tuán)建工作的檢查考核納入每年黨建工作的檢查考核，并將團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的工作作為評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織的一項(xiàng)重要內(nèi)容，不斷為基層團(tuán)干開(kāi)展工作創(chuàng)造好條件，優(yōu)化好環(huán)境，提供好支撐，使廣大基層團(tuán)干有克服困難的足夠信心和決心。

　　培養(yǎng)對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的忠誠(chéng)度。人在年輕時(shí)代能有一段時(shí)間從事共青團(tuán)工作是一種榮譽(yù)。各級(jí)團(tuán)干要發(fā)揚(yáng)這種榮譽(yù)感，學(xué)習(xí)《把信送給了加西亞》中的主人公羅文那種忠誠(chéng)履責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，堅(jiān)決克服畏難情緒，堅(jiān)定完成工作任務(wù)的信念。諺語(yǔ)說(shuō)：“一盎司的忠誠(chéng)，抵得過(guò)一磅的智慧”。各級(jí)團(tuán)組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)干部的理想信念教育，培養(yǎng)團(tuán)干部對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的忠誠(chéng)度。把忠誠(chéng)轉(zhuǎn)化為一抓到底、永不言敗的拼搏精神，不回避矛盾，不畏懼困難，沉下心來(lái)投入工作，在不斷突破團(tuán)工作困難中錘煉思想、提高本領(lǐng)，以團(tuán)崗位上的實(shí)績(jī)贏得組織和青年的滿(mǎn)意。