績(jī)效考核工作是促進(jìn)醫(yī)療改革深入推進(jìn)，持續(xù)推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”。白銀市中心醫(yī)院自開(kāi)展績(jī)效考核工作以來(lái)，始終堅(jiān)持以醫(yī)院核心工作、重點(diǎn)工作為導(dǎo)向，績(jī)效考核及時(shí)跟進(jìn)與完善，適時(shí)調(diào)整考核方案，及時(shí)更新考核重點(diǎn)，引領(lǐng)醫(yī)院在發(fā)展優(yōu)勢(shì)上持續(xù)發(fā)力，在劣勢(shì)上補(bǔ)足短板。

5月29日下午，我院召開(kāi)新績(jī)效考核方案及DIP解讀培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)廈門(mén)大學(xué)附屬第一醫(yī)院質(zhì)量總監(jiān)、醫(yī)院管理研究室主任、廈門(mén)市醫(yī)療服務(wù)安全質(zhì)量總監(jiān)張?jiān)浇淌谧鲗?zhuān)題講座。院領(lǐng)導(dǎo)、全院中層干部、醫(yī)生及職能科室人員參加培訓(xùn)。會(huì)議由院長(zhǎng)朱世軍主持。

張?jiān)浇淌诰歪t(yī)院目前的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題、績(jī)效方案改革的主要內(nèi)容和措施做了深入分析；對(duì)DIP付費(fèi)模式作了詳細(xì)解讀，提出了將RBRVS、DIP、成本控制、質(zhì)量考核全面導(dǎo)入、充分融合，符合我院當(dāng)前實(shí)際的新績(jī)效考核初步方案。

講座結(jié)束后，張?jiān)浇淌诤透骺剖抑魅芜M(jìn)行廣泛交流，并回答了大家提出的問(wèn)題。

績(jī)效改革是建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的重要環(huán)節(jié)，讓醫(yī)院的工作目標(biāo)更加明確，指標(biāo)導(dǎo)向更加清晰。新績(jī)效考核方案將有效促進(jìn)醫(yī)院的質(zhì)量提升、效率提高，推進(jìn)醫(yī)院三級(jí)甲等公立醫(yī)院的功能定位和高質(zhì)量發(fā)展。