根據(jù)公司工會(huì)“職工之家”、“職工小家”驗(yàn)收細(xì)則，結(jié)合醫(yī)院具體工作情況，制定“職工之家”、“職工小家”驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：

一、安全之家（30分）

1、科室無重大醫(yī)療事故，80%班組達(dá)到醫(yī)院規(guī)范化；

2、病程記錄、護(hù)理記錄、交接班等各種記錄建全。

二、民主之家（25分）

1、對(duì)科室醫(yī)療事故、工資、獎(jiǎng)金、考勤、職稱晉升及評(píng)聘等重大事項(xiàng)要向職工公開；

2、各種民主生活（職代會(huì)、重要會(huì)議及講話精神等）學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄齊全；

3、維護(hù)科室職工合法權(quán)益，敢替職工說話。

三、溫暖之家（20）

1、經(jīng)常向職工進(jìn)行愛國主義、職業(yè)道德教育，開展?fàn)巹?chuàng)技術(shù)標(biāo)兵活動(dòng)；

2、關(guān)心職工生活，對(duì)職工提出的各種要求和建議及時(shí)向上級(jí)反映；

3、經(jīng)常走訪住院及困難職工，記錄齊全。

四、勤儉之家（25分）

1、積極組織職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)；

2、經(jīng)常組織職工開展醫(yī)護(hù)崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)；

3、開展合理化建議，勤儉節(jié)約活動(dòng)；

4、組織職工經(jīng)常開展健康向上的文體活動(dòng)。